les tests psychotechniques sont au coeur des processus de sélection et de recrutement : questionnaires de personnalité, tests d'aptitudes, d'intelligence... que mesurent les entreprises ? comment ? quels sont
les pièges à éviter et les réponses qui font la différence ?

avec des centaines d'exemples et des exercices pratiques, ce livre est la solution pour vous préparer aux entretiens d'embauche en vous testant efficacement. il vous permettra de démarrer votre carrière, d'accéder à l'emploi de vos rêves ou de décrocher une promotion, et ce, dans n'importe quel domaine.